فحص السيرة بعين أنظمة الفرز

لا يوجد نظام فرز واحد: كل شركة تستخدم نظامها (Workday وOracle Taleo وSAP SuccessFactors وGreenhouse وغيرها)، ولا يعطي أي منها رقماً عاماً لسيرتك. الذي تشترك فيه كلها أنها تقرأ نص الملف فقط، ثم تبحث فيه عن بيانات التواصل والأقسام والتواريخ والمهارات. لذلك نقرأ ملفك بالطريقة نفسها، ونطبّق عليه قواعد ثابتة لكل واحدة وزن معروف، بلا ذكاء اصطناعي ولا تخمين: نفس الملف يأخذ نفس النتيجة كل مرة، وكل نقطة ناقصة مكتوب سببها.

قراءة الملف نجاح أو رسوب في كل قاعدة، فأي ملف مرتب يأخذ فيها 100. لذلك نقيس معها المحتوى: هل نقاط خبرتك فيها أرقام ونتائج، وتبدأ بأفعال إنجاز، وتخلو من عبارات المهام مثل Responsible for، وهل عندك نبذة وست مهارات على الأقل ورابط LinkedIn. هذه ما ينظر له مسؤول التوظيف بعد أن يمرّر النظام سيرتك.

نتيجة ATS مع إعلان: ٣٠٪ قراءة الملف، و٣٠٪ المحتوى، و٤٠٪ التطابق مع الإعلان. بدون إعلان: نصفها القراءة ونصفها المحتوى. والملف الذي لا يُقرأ نتيجته صفر مهما كان فيه. من 85 فأعلى ممتازة، ومن 70 جيدة، ومن 50 تحتاج شغل.

التطابق مع الإعلان يعدّ المهارات المطلوبة فيه بنفس القواعد التي نستخرج بها المهارات من كل إعلانات مسار، ويبحث عنها في سيرتك. المهارة المفضّلة بنصف وزن المطلوبة، والمسمى الوظيفي بوزن مهارة. لا تضف لسيرتك مهارة لا تعرفها لترفع الرقم: المقابلة تكشفها.